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Cette formation répond à l’obligation faite à toute entreprise de plus de 20 salariés de posséder un sauveteur par groupe de 20 personnes. Le sauveteur secouriste du travail reçoit une formation aux premiers secours appliquée au monde du travail.
L’obligation de disposer de sauveteurs secouristes du travail (SST) et de matériel de premiers secours adapté est inscrite au Code du travail [1].
Le programme de formation est basé sur les techniques de l’AFPS, avec des compléments adaptés au monde du travail. Sa durée est de 12 heures au moins :
le sauvetage secourisme du travail
la recherche des risques persistants et la protection
l’examen de la victime et l’alerte
le secours
les risques spécifiques à la profession et à l’entreprise
La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
Pour une bonne assimilation du contenu, il est recommandé d’organiser la formation en 4 à 6 séances de 2 à 3 heures chacune, réparties sur 2 à 3 semaines.
Le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est délivré aux candidats qui ont participé activement à l’ensemble de la formation et ont fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.
Pour que son certificat reste valide, le SST doit être recyclé dans les 12 mois qui suivent sa formation initiale.
Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, l’entreprise qui le souhaite peut organiser un recyclage plus fréquent.
La durée préconisée pour un recyclage est de 4 heures pour un groupe de 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS au contenu de la formation.
Perte de la qualification : une personne qui n’a pas suivi le recyclage perd la qualification SST et doit donc suivre une nouvelle formation initiale pour redevenir SST.
La caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) et l’institut national de recherche et de sécurité (INRS) définissent l’organisation et le programme de la formation SST. Seul l’INRS forme les instructeurs SST.
Les moniteurs d’entreprises et d’organismes de formation sont formés :
soit par les Caisses régionales d’Assurance maladie (CRAM), les Caisses générales de Sécurité sociale (CGSS) ou l’INRS,
soit par des instructeurs propres à l’entreprise ou à l’organisme de formation.
Les CRAM et les CGSS sont chargés d’animer la formation SST dans leur région. On peut donc s’adresser à elles pour toute question spécifique [2].
Le médecin du travail conseille l’employeur pour ce qui est de l’organisation des secours. C’est à lui que doit s’adresser l’employeur pour évaluer le nombre de SST à former dans son établissement, ainsi que le matériel de premiers secours à mettre à la disposition des secouristes. Il est associé à la formation SST, en particulier pour compléter la partie risques spécifiques liés à l’entreprise et à la profession.
Sous certaines conditions, il existe une équivalence entre SST et AFPS [3].
Les titulaires du SST à jour de recyclage sont considérés comme titulaire de l’AFPS et peuvent donc accéder à toutes les formations ou activités pour lesquels l’AFPS est requis.
Les titulaires de l’AFPS peuvent devenir SST dans les deux ans après obtention de l’AFPS en suivi un complément de formation.
Tout ce qui vaut pour l’AFPS vaut aussi, à compter du 1er août 2007, pour la formation PSC 1 (prévention et secours civique de niveau 1).
Responsabilité civile
La responsabilité civile [4] est éventuellement engagée lorsque la victime d’un accident réclame réparation à l’encontre du sauveteur secouriste du travail du dommage qu’elle a subi du fait d’une intervention maladroite de ce dernier.
Toutefois, plusieurs cas sont à distinguer.
le SST intervient en faveur d’un des salariés de son entreprise victime d’un accident du travail : ni la responsabilité civile du sauveteur secouriste du travail ni celle de son employeur ne sont engagés. En effet, le régime des accidents du travail prévoit que la victime a droit à une réparation forfaitaire de son dommage, en contrepartie de quoi elle ne peut faire valoir un recours en responsabilité civile à l’encontre de son employeur ou de ses collègues ;
le SST intervient auprès d’une personne étrangère à l’entreprise dans le cadre de son travail : l’employeur peut voir sa responsabilité civile engagée [5] ;
le SST intervient hors du cadre de son travail, comme tout citoyen, il est civilement responsable des dommages éventuellement causés par son action de secours.
Responsabilité pénale
Dans tous les cas, que l’accident ait lieu dans l’entreprise ou en dehors, la responsabilité pénale du sauveteur peut être engagée :
s’il s’abstient volontairement de porter à une personne en péril l’assistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prêter [6],
s’il cause la mort ou une incapacité de travail plus ou moins importante, par maladresse, imprudence, inattention, négligence ou manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement [7].
A qui s’adresser pour tout renseignement sur le SST ? Au service prévention de la Caisse Régionale d’Assurance maladie (CRAM) en métropole ou de la Caisse générale de Sécurité sociale (CGSS) outre-mer.
Comment obliger mon employeur à m’inscrire au recyclage SST ? Il n’est pas possible de contraindre votre employeur à vous recycler. C’est lui qui est responsable d’apprécier l’opportunité de vous inscrire ou non à la formation continue.
Où puis-je recycler mon SST à titre personnel si mon employeur refuse de m’inscrire à une formation continue ? Ce n’est pas possible, le recyclage doit être suivi dans le cadre d’une entreprise.
Comment passer le SST quand on est demandeur d’emploi ? Ce n’est pas possible. Le SST ne peut être passé qu’au sein d’une entreprise ou en cours de scolarité dans l’enseignement professionnel.
Je n’ai plus ma carte de SST. Où m’adresser ? La carte est souvent conservée par le service du personnel de l’entreprise. Pensez à la récupérer si vous avez changé d’employeur. En cas de réelle perte, adressez-vous en premier lieu à l’organisme qui vous a formé, ou, en dernier ressort, à la CRAM.
Je suis moniteur SST, comment puis-je m’inscrire à l’instructorat SST ? Il n’y a pas de formation d’instructeur SST ouverte aux candidatures individuelles. Les inscriptions sont faites par les entreprises ou organismes dans le cadre de conventions spécifiques signées avec l’INRS.
Je suis secouriste / moniteur / instructeur sapeur-pompier ou à la Croix-Rouge française. Comment puis-je devenir moniteur / instructeur SST ? La fédération nationale des sapeurs-pompiers (FNSP) et la Croix-Rouge française ont signé une convention avec l’INRS pour les formations de formateur. Vous pouvez vous adresser directement à votre organisme.
Vagnon édite un code du secouriste du travail, que nous vous recommandons pour accompagner vos formations initiales et recyclages. En savoir plus...
Dossier SST (INRS ) : http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01....
Moniteurs / instructeurs SST (INRS) : http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01....
Questions / Réponses (INRS) : http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01....
Responsabilité des SST (INRS) : http://www.inrs.fr/INRS-PUB/inrs01....
Textes officiels SST (Secourisme.net) : SST
Mise à jour 02/07/2008, 12/09/2008
[1] Articles R4224-14 à R4224-16 du Code du travail (« Matériel de premier secours et secouriste »)
[2] Il existe 16 CRAM, une pour chaque région de métropole, et 4 CGSS en outre-mer. Les coordonnées se trouvent à cette adresse : http://www.ameli.fr/assures/annuair...
[3] Arrêté du 5 décembre 2002 relatif à la prise en compte des acquis pour les titulaires du certificat de sauveteur-secouriste du travail et pour les titulaires de l’attestation de formation aux premiers secours
[4] Pour ce qui est de la distinction entre responsabilités civile et pénales, voir Quelle est la différence entre responsabilité civile et pénale ?
[5] article 1384 alinéa 5 du Code civil
[6] article 223-6 alinéa 2 du Code pénal
[7] articles 221-6 (atteinte involontaire à la vie), 222-19, 222-20, R. 622-1, R. 625-2, R. 625-3 du Code pénal.
Bonjour je suis actuellement Sapeur pompier Volontaire et j’ai les diplomes PSE1 PSE 2 et j’ai passé l’AFPS (ancien PSC1)...Maintenant que je suis en entreprise, je voudrais bien être reconnu SST, sans avoir à repasser toute la formation..Existe-t-il une équivalence entre le PSE (1 et 2) et le SST ???merci d’avance et si possible, merci de joindre les textes règlementaires à ce sujet...Merci beaucoup !!!
Les titulaires du PSC1 de moins de deux ans peuvent obtenir le SST en suivant un complément de formation. Sinon il faut suivre la formation en entier (mais bon ce n’est très long !)
Bonjour,
je suis moniteur secouriste du travail au sein de mon entreprise ou je suis aussi agent de sécurité.
Aujourd’hui, j’ai une passion pour cette formation par son utilité au travail certes et dans la vie de tous les jours.
Je voudrais diriger ma carrière professionnelles dans cette voie mai je sais pas vraiment par où commencer, ambulance, formatrice, le corps médical sure.
Avez-vous des conseils, des adresses... ?
Merci
dolo30
Bonjour,
J’ai entendu parler de l’obligation récente pour tous les élèves qui vont faire un stage en entreprise d’être formés "Sauveteur Secouriste du travail" avant de partir en stage.
Je n’arrive pas à trouver de référence des textes instituant cette obligation.
Etes-vous au courant ? Avez-vous de plus amples informations ?
Cordialement,
L.I.
Bonjour,
selon votre article, il faut obligatoirement être dans une entreprise pour effectuer le recyclage du SST.
Or, l’an dernier, souhaitant être formée aux premiers secours, je me suis inscrite à une formation par l’intermédiaire de mon lycée général. à l’issue de cette formation, on m’a délivré ma carte de "certificat de sauveteur secouriste du travail".Le 14 février 2009, cela fera un an.
Cependant, au dos de cette carte, j’ai constaté devoir faire "le premier recyclage dans un an au plus tard".
Aujourd’hui j’ai terminé mes études au lycée et je suis étudiante à l’université. Comment dois-je faire pour recycler ma formation ? Si je ne peux pas faire ce recyclage, ma formation perdra-t-elle sa validité au 14 février ?
J’espère que quelqu’un pourra m’éclairer. Merci en tout cas d’avoir pris le temps de lire ma question.
Il n’y a pas de dérogation prévue pour les personnes ayant suivi un SST au lycée et qui ne travaillent pas ensuite en raison d’une poursuite d’études. Le recyclage doit bien être effectué en vue de conserver le bénéficie du SST.
Certains organismes de formation acceptent des participants à un recyclage à titre individuel. Dans ce cas, l’étudiant doit payer la formation de sa poche et est intégré dans un groupe.
Concernant le dépassement de la date de recyclage, certaines Caisses régionales sont très strictes et ne permettent pas de suivre une formation même si la date est dépassée d’un seul jour, alors que d’autres sont plus souples. C’est une question à poser à l’organisme de formation que vous aurez choisi.
Bonjour, effectivement tu doit faire ton premier recyclage avant la date d’anniverssaire de ta formation. Pour cela si tu n’est pas en entreprise, tu peux te renseigner auprès de ta CRAM pour pouvoir faire ton recyclage et garder la validité de ta carte SST. Ceci dit si l’année est passé, garde bien ta carte, car elle atteste que tu as passé une formation de premiers secours et de Sauveteur Secouriste du Travail tu passera Citoyen de Sécurité Civile (niveau PSC1). J’èspère avoir répondu à ta question, bonne continuation.
Bonsoir,titulaire du sst depuis 4 ans,je voudrais arréter de le faire car mon entreprise ne se donne pas les moyens de fournir correctement les armoires a pharmacie(boites de médocs et produits désinfectants périmées,vols de ciseaux).Je travaille dans une entreprise de viandes et les bouchers boivent beaucoup pendant le travail.Je ne suis plus du tout motivé pour le faire.Puis je arréter comme ca ou faut il faire un courrier merci d’avance.
nul contrat ne te lie pour être obligé de te recycler. Néanmoins, en cas d’accident dont tu serais l’éventuel témoins, tu devras dans tout les cas porter les premiers secours si tu es la personne la plus "sensibilisée" à proximité.
Alors mieux vaut peut être continuer, ne serait-ce que pour la valeur civique de l’acte.
En général, les premiers secours sont dispensés sans moyens spécifiques.
Et si tu n’as pas le matériel adécquat, tu demandes à la direction de faire appeler une ambulance ou les pompiers. Tu verras à quelle vitesse tu auras du désinfectant et des sparadraps ensuite !!
Bonjour,
Actuellement, on ne parle plus de un an mais de 2 ans pour le recyclage des SST.
Dans mon entreprise, nous avons des SST qui n’ont pas été recyclés en 2007.
Comment dois-je considérer ces personnes car si je les recycle cette année c’est bon vu la nouvelle circulaire ?
Bonjour
il faut bien vérifier les dates de modification de recyclage
j’ai été "recyclé" l’an passé (2008) de manière annuelle et la nouvelle directive à 2 ans n’est applicable dans mon cas que maintenant : pour 2010 (mais n’empèche pas de le faire en 2009)
certains participants n’avaient pas fait le recyclage 2007 car la DRH avait mal interpreté ces infos, et ont failli être interdit de recyclage.... la souplesse du formateur a permis de rester, mais moins valable...
seuls les formés ou recyclés en 2008 bénéficient du report à 2 ans, pas ceux en 2007...
décrèt d’application différent du projet ou de la loi...
le recyclage est obligatoire dans l’année qui suit la formation initiale, après c’est tous les deux ans
Bonjour,
J’ai été formé SST dans mon centre de formation, puis recyclé dans mon entreprise d’accueil avant 6 mois. Ensuite, j’ai changé d’entreprise, et lorsque j’ai demandé à me rentrer dans l’effectif SST, les RH me l’ont interdit pretextant que je n’avais pas été formé au sein même de l’établissement.
Qu’en est-il ?
Merci ;)
si vous avez la carte de SST et la carte validée "recyclage SST", vous êtes donc un SST. maintenant si votre nouvelle entreprise ne considère pas que vous êtes un SST, libre à eux. en cas d’intervention de votre part et de contrôle des forces de sécurité, il suffira de montrer votre carte. ne pas oublier que la validité du recyclage est de 2 ans, après il faudra refaire un nouveau recyclage.
Bonjour,
Je suis titulaire du Certificat de sauveteur secouriste du travail et à jour de recyclage. Dans le cadre d’une activité on me demande de justifier du PSE1. Est-ce que mon certificat offre une équivalence au PSE1 ? Si non, suis-je obligé de suivre intégralement la formation PSE1 ?
Merci par avance pour vos éclaircissements,
Christophe
Le SST n’offre pas d’équivalence du PSE1 (mais seulement du PSC1). Il faudra donc suivre le PSE1 en entier.
J’ai relevé Quelques erreurs dans votre article.
La règlementation n’impose pas de SST mais parle de secouristes.
donc un emplyeur peut habiliter apres verification des compétence un secouriste non formé SST mais formé AFPS PSC 1 PSE 1 ou 2 ...
Le nombre de secouristes est également faux. L’obligation est la suivante
1 secoursie pour tous chantiers occupant + de 20 personnes pendant 15 jours (toute entreprise confondues) ou 1 secouriste sur tous travaux à risques.
Il existent une liste de 10 travaux à risques (Ex : risque electrique, travaux en hauteur ...)
en conclusion en fonction de l’activite de l’entreprise, on peut être obligé d’avoir 1 secouriste pour 2 salariés par exemple.
Le recyclage au bout d1 an est obligatoire. Toute formation confondu)
n’oublions pas que l’évaluation des risques pro doit rester la priorité avant de compter son nombre de secouristes.
Tout le personnel doit être formé à l’évaluation des risques et un certain nombre au secourisme ou aux premiers gestes pour mener la conduite à tenir face a un accident. (Voilà la logique de la règlementation)
pour ma part au sein de mon entreprise j’ai des secouriste AFPS que je recycle chaque année avec mes SST (Je leur délivre une autre type d’attestation)
j’ai des PSE 2 et CFAPSE (leur autorité d’emploi-crois rouge et pompiers- me délivre une attestation de formation continue)
je forme tout ce beau monde ainsi que d’autre à l’évaluation des risques pro
Bonne lecture à tous
Manolo
Moniteur SDIS
Moniteur SST
formateur et préventeur en entreprise
bonjour je travaille comme HSE
dans une entreprise d’ingénierie conseil, pompiers volontaire depuis 13 ans, BNPS, AFPS, CFAPCE désirent passer le monitorat SST faut il avoir obligatoirement le PSC1 ou le SST,tous les diplômes on plus de 5ans.
cordialement
jean-marc L
POMPIERS 30
Bonjour,
Actuellement titulaire du BNMPS je suis aussi trilogiste.
A ce jour, je ne suis plus à jour de mon monitorat SST (2001), mai sje continue à enseigner ses cours.
Pourriez-vous m’orienter vers des organismes de formations afin de repasser mon monitorat SST (hors INRS et CRAM)
Merci
fra.bat@wanadoo.fr
François
La formation SST appartient à l’INRS qui en définit les modalités et le référentiel. Pour garder la maitrise du contenu seuls les CRAM dispensent la formation du moitorat même si elles sont régulièrement aidées par des intervenants extérieur.
bonjour je travail dans l’hotellerie et suis SST depuis 2 ans et fais mes recyclages.il y a peu de temps en discutant avec notre formatrice SSt elle me dis que si un client a un probleme je ne suis pas obligé d’intervenir car le SST est seulement pour les employé ! pendant les cours et les recyclages je n’avais pas compris comme cela ! je suis perdu et la formatrice n’est meme pas sure et n’arrive pas a me repondre précisément.dois je porter secours a mes clients ou non . merci d’avance
OUI, vous devez porter secours à vos clients — sinon qui paiera l’addition ? Blague à part, votre formation aux premiers secours est applicable à vos collègues, à vos clients, à n’importe qui dans la rue, à votre famille à la maison, bref à tout le monde. Il n’y a aucune doute là dessus.
il estimperatif de porter secours a toute personne e danger voir les possible poursuite pour non assistance a personne en danger qui peut etre agraver etant former pour porter secour
etant moi meme formateur SSTen activite et recycle
Répone à Kiri39, votre argument concernant la "non assistance à personne en danger" n’est pas tout à fait exacte. Rien oblige un SST à intervenir sur une victime. Aucune loi ne l’oblige et encore moins pour une victime "hors travail". N’oublions pas que SST veut dire Sauveteur Secouriste du Travail.Néanmoins, vous risquez de perdre toute crédibilité face à vos collègues de travail, victime et supérieurs. Et concernant la non assistance, SEUL l’alerte peut être considérée comme "assistance à personne" par contre le fait de ne pas alerter les secours, là oui c’est bien " non assistance à personne en danger"
Ludovic, formateur en SST et pompier volontaire.
salut
le moniteurs secouriste du travail délivre en même temp que le SST le PSC en passerelle, donc le sst à le devoir d’intervenir sur toute personne
allez sur le site de l’INRS, il existe un dossier sur la notion de responsabilité du SST dans le cadre du travail, et s’il intervient sur du personnel extérieur à l’entreprise. la responsabilité est différente. Ce dossier répondra à votre question de façon très précise !
Bonjour,
Responsable formation dans un collectivité territoriale, je voudrais former un ou deux agents de la collectivité au monitorat de SST pour qu’ils puissent ensuite former leurs collègues au SST. Je voudrai connaître les démarches nécessaires sur le plan administratif pour mettre en place ce système (en plus de l’obtention du monitorat de SST). Faut-il faire une déclaration à la CRAM, avoir un agréement spécifique... ?
Merci
Votre CRAM est l’intermédiaire obligatoire pour former votre moniteur. Les formations des agents de votre collectivité pourront ensuite etre formé par votre personnel mais sous controle de celle ci.
Les secours publics sont appelés en fonction de la gravité de l’urgence évaluée par le médecin du travail ou l’infirmier(e) lorsque celui(ceux)-ci est(sont) présent(s) dans l’entreprise.
Dans la très grande majorité des cas, ils sont appelés systématiquement par le SST, selon les consignes données par l’employeur sur les conseils du
médecin du travail, dans les très nombreuses entreprises qui n’ont pas d’infirmerie.
Des moyens de communication doivent être disponibles dans l’entreprise de façon à pouvoir assurer une alerte rapide, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’en direction des services de secours extérieurs. Les moyens techniques disponibles actuellement laissent un large choix
et permettent d’organiser l’alerte quelle que soit la situation
de travail (utilisation de téléphones portables, de dispositifs d’alarme pour travailleurs isolés…).
Les consignes d’appel, numéro d’appel interne à l’entreprise ou numéro d’appel des secours extérieurs, doivent être claires, connues de tous et affichées.
La décision de l’évacuation des victimes est du ressort du SAMU (15).
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