Un nouveau document de référence (V4 - 04/204) est disponible sur le site de l’INRS :

http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs...

Suite à une enquête terrain et à un retour d’expériences après 3 ans d’habilitation des organismes de formation à mettre en oeuvre le dispositif de formation SST, ce document évolue :

- mise en avant du rôle su SST, en amont d’un accident du travail, en matière de prévention des risques professionnels,
- valorisation du formateur SST dans son rôle d’accompagnement de l’entreprise dans l’établissement de son projet de formation de SST,
- renforcement des compétences des formateurs en matière de pédagogie appliquée à la prévention et au secourisme.

Ces évolutions sont applicables dès avril 2014 (avec une période de mise en application allant jusqu’au 31 décembre 2014).

Le guide technique des gestes de secours et des conduites à tenir pour le sauveteur secouritste du travail n’a été modifié que sur la forme (dans un souci de simplification).

Sur le Web Dossier formateur SST sur le site de l’INRS

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Mise à jour du document de référence de la formation SST

2 avril 2015 par Chantal

Bonjour à tous,

Je rejoins certaines et certaines d’entre vous, l’iNRS se trompe de chemin et nous demande de plus en plus de parler de prévention des risques professionnels ce qui est bien certes mais au détriment de l’apprentissage des gestes dans la durée. Avec 12 ou 14 heures de formation, et un groupe de 8 stagiaires il faut aller vite, de plus ce qui est très contraignant ce sont ces fiches d’évaluation c’est beaucoup trop long, trop de papiers à remplir et parlons de FORPREV une catastrophe qui se déconnecte en ce qui me concerne toutes les 5 minutes c’est très pratique pour remplir les sessions !!!
Je suis formatrice SST mais ce n’est pas une de mes missions principales et devant de tels changements du contenu de la formation et ce que l’on demande en plus aux stagiaires je n’ai plus envie de continuer. Cela devient trop compliqué et lorsque les programmes changent cela a tendance à perturber les SST qui ont maintenant un MAC tous les deux ans ! certains d’ailleurs ont abandonné. La prévention oui mais laisse t-on le temps aux SST d’analyser les risques, ou de participer à l’analyse d’un accident ? je n’en ai pas rencontré beaucoup et c’est pourquoi pour certains la prévention des risques est plus un passage long et sans intérêt tout simplement parce qu’on ne les laisse pas participer dans l’atelier ou dans des groupes de travail.
Je suis moins motivés qu’au début et je me demande si je ne vais pas arrêter. Les déroulés pédagogiques qui nous sont demandés sont très chronophages ... Mon prochain MAC est en juillet prochain et ce sera le dernier. En plus il faut préparer une présentation, dur dur !! et quel est l’intérêt ?

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Mise à jour du document de référence de la formation SST

13 novembre 2014 par mélanie

Bonjour,

Je crois penser un peu comme vous Anne.
Dans 15 jours j’ai mon reyclage moniteur SST et dans la convocation que je viens de recevoir (et je l’ai aussi lu dans le document de référence) que : "Pour se présenter à une session de MAC, ce dernier devra avoir préparé, en amont, une présentation d’une action de formation SST, qu’il aura mis en place dans le cadre de son activité de formateur".

Avez-vous eu pareil ?
J’ai un peu de mal à comprendre exactement. Car il est aussi demandé : Analyse de la demande de l’entreprise cliente (constats, attentes, interlocuteurs rencontrés, intégration à une éventuelle démarche de prévention...) caractéristiques du public formé (secteurs d’activités concernés, nombre de stagiaires formés...) lieu, dates, satisfaction du client et/ou du stagiaire.

Je suis moniteur dans une entreprise comme vous donc j’ai un peu de mal à voir ce que je dois présenter.
J’ai un PowerPoint où j’ai toute la présentation de ma formation SST, est-ce je dois prendre une situation type la PLS avec une action de prévention avant, pfff je galère si vous pouvez m’éclairer

Merci d’avance

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Mise à jour du document de référence de la formation SST

25 novembre 2014 par sylvie

moi aussi je rejoins melanie
je suis un peu paumée
je suis formatrice dans une usine ou je connais mes sst et les problematiques
j ai aussi un power point avec mon deroule
je ne comprends pas trop ce qu on me demande par action de prevention
je galere +++

merci

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Mise à jour du document de référence de la formation SST

1er juillet 2014 par Anne

Bonjour,

Je viens de découvrir le référentiel lors de ma MAC de formateur SST et je ne m’y retrouve plus.

Tout d’abord on me demande d’aller "vendre" le projet SST à mon employeur (je suis formatrice dans une industrie) alors qu’il m’a recruté entre autre pour cette compétence et que c’est lui qui a besoin de moi ! Et en plus c’est la 1ère compétence évaluée dans la MAC SST

Ensuite il nous ai demandé de renforcer la prévention et de faire de la formation "préventeur-SST" et non plus "SST". Je ne pense pas avoir l’adhésion de mes salariés pour cela. Une grande partie de l’évaluation du SST maintenant ce n’est plus le secourisme mais la prévention. Mais où va t’on ? L’INRS ne serait elle pas en train de se tromper de chemin.

Enfin, quand aux démarches d’habilitation de l’entreprise, tous les déroulés pédagogiques sont à refaire car ça a changé en 3 ans et ce n’est pas un mince boulot.

Bref, pour ma part, je suis dégoutée. Formatrice n’est pas mon métier mais une de mission. Je ne sais vraiment pas si je vais faire le nécessaire pour garder ce titre.

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Mise à jour du document de référence de la formation SST

1er septembre 2014 par Stéphane

Bonjour,

Je suis également formateur en entreprise et je rejoins totalement le commentaire de Anne et adhère à 100% à sa question/conclusion : "L’inrs ne serait-elle pas en train de se tromper de chemin ?"...
La formation SST avait pour immense intérêt d’être accessible au plus grand nombre. Certes il faut faire attention à ne pas la dévaloriser, en "donnant" la certification sans aucune évaluation. Mais la surévaluer en instituant des "grilles de certification" toujours plus complexes, c’est à mon sens une erreur. Exemple le plus flagrant : Je ne vois absolument pas ce que pourra apporter "citer un code de référence du cadre juridique" dans l’épreuve 2 de la certification des compétences du SST...

Je veux encore parler brièvement de mes doutes concernant le "fameux" outil FORPREV qu’on nous promet depuis plusieurs années... il est là... et franchement ? Bof... ça m’a tout l’air d’une magnifique usine à gaz, très (trop ?) complexe à mettre en oeuvre, qui risque de conduire de nombreux formateurs d’entreprise à ne pas poursuivre la formation.

Je me pose en ce moment pas mal de questions...

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Mise à jour du document de référence de la formation SST

4 octobre 2014 par Juan Felipe

Bonjour,

Vous oubliez une chose, c’est que la plupart des formateurs interviennent soit à titre indépendant (auto entrepreneur) ou alors à titre d’Organisme de Formation habilité par l’INRS.

Après de nombreux contrôles, l’INRS c’est rendu compte qu’énormément de formateurs faisaient la prévention de manière partielle, sommaire et pour certains la prévention n’était absolument pas faite !!

Donc effectivement voilà pourquoi nous en sommes là aujourd’hui !! Le secourisme avait pris le dessus et largement même par rapport à la prévention !!

Il faut partir du principe qu’il est plus important de pouvoir éviter un accident, les prévenir que de les soigner ... Le mal étant déjà fait !!

Cette pensée peut être comprise je pense !!

J’ai moi même été contrôlé, étant sûr de ma formation et de mon discours je n’avais rien à craindre et la contrôleuse fut satisfaite de ma formation.

Donc pour des personnes comme vous, dont le SST est une mission supplémentaire qui vous demande encore plus de temps, d’investissement sans forcément avoir un revalorisation salariale, cette MAJ peut être considérée comme une corvée et un investissement encore plus important !!

Cordialement

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Mise à jour du document de référence de la formation SST

30 mars 2015 par Brenneval

Bonjour
je suis formateur de Formateurs
je voudrais juste apporter un commentaire rassurant par rapport aux observations que j’ai pu lire sur ce projet de formation SST qui sera demandé aux formateurs SST lors de vos MAC.
l’objectif est de formaliser une démarche pédagogique d’une session SST. Pour répondre aux différentes phases, reprenez une session que vous avez réalisé en décrivant juste le cheminement qui vous a permis de mettre en place cette session. Décrire rapidement l’entreprise ou la structure où la session se réalise (Nbrs de salariés dans l’entreprise, Nbre de salariés formés au SST, les horaires, le dispositif S&ST, il y a t’il un CHSCT ? pourquoi l’entreprise souhaite mettre en place une ou plusieurs session SST, il y a t’il eu des contraintes pour les mettre place, est ce que la formation est faites dans l’entreprise ou dans une structure extérieure, avez vous eu une salle prêtée ou pas avec des équipements nécessaire pour la vidéoprojection, avez vous eu suffisamment de temps pour la faire, qu’elle a été le taux de réussite, etc...).
après si vous arrivez sur votre MAC avec un document partiellement complété, pas de panique, vous ne serez pas sanctionné sur l’épreuve car dans la logique votre formateur de formateurs vas prendre un temps pour vous expliquer ce projet de formation et cette épreuve pourra être validée sur un échange avec votre formateur en questions réponses.

Après, il faut vous dire que l’objectif est de permettre à votre formateur de pouvoir analyser votre capacité à développer une pédagogie qui intègre systématiquement une notion de prévention. Que lorsque vous faites une session, la prévention ne doit pas être négligée.
voilà et bonne journée

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