Cette formation répond à l’obligation faite à toute entreprise de plus de 20 salariés de posséder un sauveteur par groupe de 20 personnes. Le sauveteur secouriste du travail reçoit une formation aux premiers secours appliquée au monde du travail.

Une obligation réglementaire

L’obligation de disposer de sauveteurs secouristes du travail (SST) et de matériel de premiers secours adapté est inscrite au Code du travail [1].

Programme de formation

La formation initiale s’adresse à des groupes de 4 à 10 personnes. Le programme de formation est basé sur les techniques du PSC1, avec des compléments adaptés au monde du travail. Sa durée est de 12 heures au moins :

- le sauvetage secourisme du travail
- la recherche des risques persistants et la protection
- l’examen de la victime et l’alerte
- le secours
- les risques spécifiques à la profession et à l’entreprise

La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

Pour une bonne assimilation du contenu, il est recommandé d’organiser la formation en 4 à 6 séances de 2 à 3 heures chacune, réparties sur 2 à 3 semaines.

Le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est délivré aux candidats qui ont participé activement à l’ensemble de la formation et ont fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.

Formation continue obligatoire

Pour que son certificat reste valide, le titulaire du SST doit suivre une formation continue dans les 12 mois qui suivent sa formation initiale.

Après la première formation continue, la périodicité des suivantes est fixée à 24 mois. Toutefois, l’entreprise qui le souhaite peut organiser une formation continue plus fréquente.

La durée préconisée pour une formation continue est de 6 heures pour un groupe de 4 à 10 personnes. Elle peut varier en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la CNAMTS au contenu de la formation.

Perte de la qualification : une personne qui n’a pas suivi la formation continue perd la qualification SST jusqu’à ce qu’il valide à nouveau ses compétences lors d’une session formation continue.

Le rôle des différents acteurs

La caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS) et l’institut national de recherche et de sécurité (INRS) définissent l’organisation et le programme de la formation SST. Seul l’INRS forme les formateurs de formateurs SST.

Les formateurs SST suivent une formation initiale de 56 heures réparties sur deux semaines. Cette formation initiale est assurée à des groupes de 6 à 12 personnes par les entreprises ou les organismes habilités ou dans certains cas par le réseau prévention (CNAMTS, CARSAT/CRAM/CGSS/CSS, INRS). Ils suivent ensuite une formation continue périodique de formateur d’une durée de 21 heures.

Les Caisses d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail (CARSAT), les Caisses Régionales d’Assurance Maladie (CRAM), les Caisses Générales de Sécurité Sociale (CGSS) et la Caisse de Sécurité Sociale (CSS) sont chargés d’animer la formation SST dans leur région. On peut donc s’adresser à elles pour toute question spécifique [2]. Ces structures possèdent un service prévention, dans lesquels on trouvera au moins un référent pour toute question relative au SST.

Le médecin du travail conseille l’employeur pour ce qui est de l’organisation des secours. C’est à lui que doit s’adresser l’employeur pour évaluer le nombre de SST à former dans son établissement, ainsi que le matériel de premiers secours à mettre à la disposition des secouristes. Il est associé à la formation SST, en particulier pour compléter la partie risques spécifiques liés à l’entreprise et à la profession.

SST, AFPS et PSC 1

Sous certaines conditions, il existe une équivalence entre SST et AFPS [3], qui vaut également pour le PSC1.

Les titulaires du SST à jour de recyclage sont considérés comme titulaire de du PSC1 et peuvent donc accéder à toutes les formations ou activités pour lesquels le PSC1 est requis.

Les titulaires du PSC1 peuvent devenir SST dans les deux ans après obtention du PSC1 en validant un complément de formation d’une durée minimale de 10 heures.

Responsabilité du secouriste et de son employeur

Responsabilité civile

La responsabilité civile [4] est éventuellement engagée lorsque la victime d’un accident réclame réparation à l’encontre du sauveteur secouriste du travail du dommage qu’elle a subi du fait d’une intervention maladroite de ce dernier.

Toutefois, plusieurs cas sont à distinguer.

- le SST intervient en faveur d’un des salariés de son entreprise victime d’un accident du travail : ni la responsabilité civile du sauveteur secouriste du travail ni celle de son employeur ne sont engagés. En effet, le régime des accidents du travail prévoit que la victime a droit à une réparation forfaitaire de son dommage, en contrepartie de quoi elle ne peut faire valoir un recours en responsabilité civile à l’encontre de son employeur ou de ses collègues ;
- le SST intervient auprès d’une personne étrangère à l’entreprise dans le cadre de son travail : l’employeur peut voir sa responsabilité civile engagée [5] ;
- le SST intervient hors du cadre de son travail, comme tout citoyen, il est civilement responsable des dommages éventuellement causés par son action de secours.

Responsabilité pénale

Dans tous les cas, que l’accident ait lieu dans l’entreprise ou en dehors, la responsabilité pénale du sauveteur peut être engagée :

- s’il s’abstient volontairement de porter à une personne en péril l’assistance que, sans risque pour lui ou pour les tiers, il pouvait lui prêter [6],
- s’il cause la mort ou une incapacité de travail plus ou moins importante, par maladresse, imprudence, inattention, négligence ou manquement à une obligation de sécurité ou de prudence imposée par la loi ou le règlement [7].

Questions fréquentes

A qui s’adresser pour tout renseignement sur le SST ? Au service prévention de la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail (CARSAT), la Caisse Régionale d’Assurance Maladie (CRAM), la Caisse Générale de Sécurité Sociale (CGSS) ou la Caisse de Sécurité Sociale (CSS) dont on dépend. On peut aussi consulter le document de référence disponible sur le site de l’INRS [8].

Comment obliger mon employeur à m’inscrire au recyclage SST ? Il n’est pas possible de contraindre votre employeur à vous recycler. C’est lui qui est responsable d’apprécier l’opportunité de vous inscrire ou non à la formation continue.

Où puis-je recycler mon SST à titre personnel si mon employeur refuse de m’inscrire à une formation continue ? Ce n’est pas possible, le recyclage doit être suivi dans le cadre d’une entreprise.

Comment passer le SST quand on est demandeur d’emploi ? Ce n’est pas possible. Le SST ne peut être passé qu’au sein d’une entreprise ou en cours de scolarité dans l’enseignement professionnel.

Je n’ai plus ma carte de SST. Où m’adresser ? La carte est souvent conservée par le service du personnel de l’entreprise. Pensez à la récupérer si vous avez changé d’employeur. En cas de réelle perte, adressez-vous en premier lieu à l’organisme qui vous a formé, ou, en dernier ressort, à la CRAM.

Je suis formateur SST, comment puis-je devenir formateur de formateurs SST ? L’INRS est seul habilité à assurer la formation initiale et continue des formateurs de formateurs SST. Il n’y a pas de possibilité de s’inscrire à titre individuel. Les inscriptions sont faites par les entreprises ou organismes dans le cadre de conventions spécifiques signées avec l’INRS.

Je suis secouriste moniteur (PAE3). Comment puis-je devenir formateur SST ? Le titulaire de la PAE3, à jour dans sa formation continue, qui souhaite être certifié pour former des SST, doit justifier d’une activité minimale d’une formation de secouristes (PSC1) dans les 12 mois qui précède sa demande, valider ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels à travers un outil de formation du réseau prévention, et enfin suivre une formation complémentaire d’une durée minimum de 21 heures suivie d’une évaluation favorable des acquis.

Bibliothèque

Vagnon édite un code du secouriste du travail, que nous vous recommandons pour accompagner vos formations initiales et recyclages. En savoir plus...

Sur le web

INRS : Aide et liens utiles pour les SST, les formateurs ou organismes de formation SST http://www.inrs.fr/accueil/header/a...

Formations confiées à des organismes habilités (INRS) : http://www.inrs.fr/accueil/produits...

Salarié SST : devenir SST et maintenir ses compétences (INRS) : http://www.inrs.fr/accueil/produits...

Textes officiels SST (Secourisme.net) : SST

Notes

[1Articles R4224-14 à R4224-16 du Code du travail (« Matériel de premier secours et secouriste »)

[2Les coordonnées se trouvent à cette adresse : http://www.ameli.fr/employeurs/votr...

[4Pour ce qui est de la distinction entre responsabilités civile et pénales, voir Quelle est la différence entre responsabilité civile et pénale ?

[5article 1384 alinéa 5 du Code civil

[6article 223-6 alinéa 2 du Code pénal

[7articles 221-6 (atteinte involontaire à la vie), 222-19, 222-20, R. 622-1, R. 625-2, R. 625-3 du Code pénal.

[8Dispositif de formation SST - document de référence V2, 04/2012 http://www.inrs.fr/accueil/dms/inrs...

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

13 octobre 2014 par SOSO

Bonjour il me reste quelques questions sans réponse, pourriez vous m’éclairer ?
je souhaiterais passer la formation "formateur a la formation SST"
je pourrai ensuite former au sein de mon entreprise. est ce que mon employeur devra me rémunérer un minimum pour former mes collègues ? Si oui quel montant ? Est ce que je pourrais former d’autre entreprise ou seulement la mienne ?
MERCI de vos réponses
cordialement

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

21 septembre 2014 par BODERE

A quoi correspond le numéro sur les nouvelles cartes SST

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

17 juin 2014

Bonjour
Je suis pompier volontaire depuis pas mal d’années puis-je faire passer le sst a mon boulot

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

21 juin 2014 par Webmaster

Bonjour, pour faire passer le SST il vous faut suivre une formation de formateur SST. Plus de détails ici : http://www.inrs.fr/accueil/produits...

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Démission

15 mai 2014 par GAUVIN

Bonjour

un SST ne souhaite plus exercer au sein d el’entreprise. L’employeur veut le contraindre à se former et à garder sa fonction de SST. Le peut-il ?

Merci de votre attention

bonne journée

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Démission

16 mai 2014 par Webmaster

Bonjour,

La salarié étant subordonné à son employeur, il doit garder sa fonction de SST si l’employeur estime que cela fait partie de sa fiche de poste, à moins d’inaptitude éventuellement reconnue par la médecine du travail. Par ailleurs le salarié doit suivre le plan de formation de l’entreprise y compris la formation initiale ou le recyclage SST. Donc à moins de négocier avec son employeur, il semble difficile de se dégager de la fonction de SST si l’employeur ne l’attribue pas sur la base du volontariat.

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

26 mars 2014 par Mickael

Bonjour
Je travaille comme agent de sécurité depuis 1 an. Mon employeur a refusé l’année dernière de me faire passer mon recyclage SST.(mai 2013). Je souhaite partir de mon emploi pour un autre et on me demande mon SST. Comment faire valoir qu’il n’est plus valable à cause de mon ancien employeur malgré mes demandes répétées. Puis-je le repasser en tant que particulier ? Cela risque de m’empêcher de trouver un autre emploi. Que puis-je faire ? Merci davance

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

9 décembre 2013 par r2d2

Bonjour j’ai passer ma SST au lycée il y a 1 ans.J’ai tousjour pas reçut ma carte comment faire pour la récupéré ?

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

21 décembre 2013 par Webmaster

Bonjour,

Il faut demander au lycée (téléphoner au CPE par exemple) pour voir comment vous pouvez la récupérer. Si c’est un professeur du lycée qui l’a fait passer vous pouvez demander qu’on lui laisse un message ou lui écrire directement si vous avez son mail.

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

14 juin 2012 par rejays

Bonjour,

Je voudrais savoir si lorsque l’employeur nous propose cette formation, nous sommes obligés de l’accepter. On me répond que c’est obligatoire, est-ce vrai ?

Merci !

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

14 juin 2012 par Webmaster

Pour résumer, oui c’est obligatoire, et dans le détail c’est expliqué ici : Peut-on m’obliger à suivre une formation SST ?. Bonne formation !

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

15 novembre 2011

peut-on renvoyer ou être rayer de la liste de secouriste, un secouriste depuis + de 30 ans parce qu’il ou elle ne pouvait pas se mettre à genoux pendant la formation de recyclage.

je pense qu’il ou elle peut aider un autre secouriste par son expérience sans qu’il ou elle soit obligé de se mettre à genoux en plus il ou elle peut faire d’autres soins

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

10 octobre 2011 par snoop

Je me pose une question : on reçoit une attestation à la fin de la formation. elle est obligatoire.. mais en reçoit-on pour les recyclages ? est elle obligatoire ?

merci beaucoup

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

20 octobre 2011

on reçoit une attestation à la fin de chaque recyclages ou une date sera inscri sur la premiére atestation et oui elle reste obligatoire pour garder la formation valide

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

16 septembre 2011 par ben

bonjour
je suis titulaire de l afps et du cca et j ai pratiqué le metier d ambulancier 8 ans
j ai changé de profession (employé de mairie)et mon employeur veux me faire passer le sst
puis je refuser ?
si oui ou puis je me procurer les informations legales ?
merci d avance
cordialement

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

17 septembre 2011 par Webmaster

Il est difficile de trouver un motif légitime de refus. Voir Peut-on m’obliger à suivre une formation SST ?

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

20 octobre 2011

un refut de sst peut étre trés mal pris par l’employeur
il faut savoir que l’AFPS est passer depui un moment et donc plus a jour dans les geste et de plus le sst est une formation purment profésionnelle donc aucune équivalence a AFPS (PSC 1)

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

31 mars 2011 par Chloe

Bonjour.
J’ai passe le brevet de SST dans mon lycee en 2009, j’ai fait un recyclage en 2010, et doit faire mon recyclage en Avril 2011, hors, n’etant plus scolarisee dans ce lycee, ni salariee d’une entreprise, commet et ou puis-je faire mon recyclage ?
Merci d’avance.

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

21 novembre 2013 par nat

dans une annexe croix rouge ou chez les pompiers
c’est payant dans les deux cas (un peut cher mais...) mais parfois les mairies font des "efforts" si vous faites une demande motivée.
attention si votre dernier recyclage a plus de deux ans a date anniversaire vous devrez repasser la formation de base.

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

16 mars 2011 par justine

bonjour je voudrais savoir où je peux faire mes recyclage de SST dans la region centre le 36 jai passer mon SST le 18/05/2009 donc voila merci d’avance

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

8 mars 2011 par cjourlin

Bonjour,

J’ai passer mon dernier recyclage SST le 02/03/09, je devais le repasser avant le 02/03/11. Mais je suis en arrêt de travail depuis le 18/01/11. Est-ce que je vais être obligée de suivre à nouveau une formation initiale ? ou est-ce que je peux justifier de mon absence pour bénéficier d’une dérogation sur le délais de recyclage ?

si vous avez la réponse, merci

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

8 mars 2011 par Webmaster

Votre qualification SST est suspendue depuis le 2 mars. En principe vous retrouverez votre qualification SST après un simple recyclage. Il ne sera pas nécessaire de suivre une nouvelle formation initiale.

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

11 février 2011

je suis titulaire de l’agsu 2 et habilité formateur prap
voudrait savoir si possibilité équivalence avec sst

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

11 février 2011

Non il n’y a pas d’équivalence.

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

6 décembre 2010 par laurent28320

Bonjour

J’ai passé l’examen SST en septembre, j’ai été licencié par mon entreprise en novembre. Je dois théoriquement passer le recyclage pour la 1ere fois d’ici septembre 2011. Comment puis je faire. Je suis actuellement demandeur d’emploi

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

1er octobre 2008 par lubbulle

Bonsoir,titulaire du sst depuis 4 ans,je voudrais arréter de le faire car mon entreprise ne se donne pas les moyens de fournir correctement les armoires a pharmacie(boites de médocs et produits désinfectants périmées,vols de ciseaux).Je travaille dans une entreprise de viandes et les bouchers boivent beaucoup pendant le travail.Je ne suis plus du tout motivé pour le faire.Puis je arréter comme ca ou faut il faire un courrier merci d’avance.

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

2 juillet 2009 par nicomouss

nul contrat ne te lie pour être obligé de te recycler. Néanmoins, en cas d’accident dont tu serais l’éventuel témoins, tu devras dans tout les cas porter les premiers secours si tu es la personne la plus "sensibilisée" à proximité.

Alors mieux vaut peut être continuer, ne serait-ce que pour la valeur civique de l’acte.

En général, les premiers secours sont dispensés sans moyens spécifiques.

Et si tu n’as pas le matériel adécquat, tu demandes à la direction de faire appeler une ambulance ou les pompiers. Tu verras à quelle vitesse tu auras du désinfectant et des sparadraps ensuite !!

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Le sauvetage secourisme du travail (SST)

4 novembre 2007 par manolo

J’ai relevé Quelques erreurs dans votre article.
La règlementation n’impose pas de SST mais parle de secouristes.
donc un emplyeur peut habiliter apres verification des compétence un secouriste non formé SST mais formé AFPS PSC 1 PSE 1 ou 2 ...

Le nombre de secouristes est également faux. L’obligation est la suivante
1 secoursie pour tous chantiers occupant + de 20 personnes pendant 15 jours (toute entreprise confondues) ou 1 secouriste sur tous travaux à risques.
Il existent une liste de 10 travaux à risques (Ex : risque electrique, travaux en hauteur ...)
en conclusion en fonction de l’activite de l’entreprise, on peut être obligé d’avoir 1 secouriste pour 2 salariés par exemple.
Le recyclage au bout d1 an est obligatoire. Toute formation confondu)
n’oublions pas que l’évaluation des risques pro doit rester la priorité avant de compter son nombre de secouristes.
Tout le personnel doit être formé à l’évaluation des risques et un certain nombre au secourisme ou aux premiers gestes pour mener la conduite à tenir face a un accident. (Voilà la logique de la règlementation)
pour ma part au sein de mon entreprise j’ai des secouriste AFPS que je recycle chaque année avec mes SST (Je leur délivre une autre type d’attestation)
j’ai des PSE 2 et CFAPSE (leur autorité d’emploi-crois rouge et pompiers- me délivre une attestation de formation continue)
je forme tout ce beau monde ainsi que d’autre à l’évaluation des risques pro

Bonne lecture à tous
Manolo
Moniteur SDIS
Moniteur SST
formateur et préventeur en entreprise

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> Le sauvetage secourisme du travail (SST) : qui appelle les secours ?

27 septembre 2004 par Le webmaster

Les secours publics sont appelés en fonction de la gravité de l’urgence évaluée par le médecin du travail ou l’infirmier(e) lorsque celui(ceux)-ci est(sont) présent(s) dans l’entreprise.
Dans la très grande majorité des cas, ils sont appelés systématiquement par le SST, selon les consignes données par l’employeur sur les conseils du
médecin du travail, dans les très nombreuses entreprises qui n’ont pas d’infirmerie.

Des moyens de communication doivent être disponibles dans l’entreprise de façon à pouvoir assurer une alerte rapide, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’en direction des services de secours extérieurs. Les moyens techniques disponibles actuellement laissent un large choix
et permettent d’organiser l’alerte quelle que soit la situation
de travail (utilisation de téléphones portables, de dispositifs d’alarme pour travailleurs isolés…).

Les consignes d’appel, numéro d’appel interne à l’entreprise ou numéro d’appel des secours extérieurs, doivent être claires, connues de tous et affichées.

La décision de l’évacuation des victimes est du ressort du SAMU (15).

Sur le Web : Organisation des urgences dans l’entreprise, SST - DMT n° 89 TC 85

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